Renforcez votre Equipe de Communication Numérique

Mediaforta est une entreprise de marketing de contenu numérique. Avec Mediaforta People, nous souhaitons mettre à la disposition de votre organisation nos experts et consultants en contenu numérique. Vous recherchez des personnes expérimentées capables de seconder temporairement ou durablement les collaborateurs de votre département ‘communication’ ou ‘rédaction numérique’ ? Un candidat pour une journée, une semaine, une année ? Nos spécialistes constituent la solution idéale pour vous aider à affronter les périodes d’activité intense ou pour remplacer un collaborateur en arrêt maladie prolongé.

Quelques profils susceptibles de renforcer vos équipes de communication :

Comment ça marche ?

Que vous soyez à la recherche d’un junior, d’un spécialiste expérimenté ou d’un profil spécifique, il ne fait aucun doute que vous trouverez votre bonheur dans notre base de données. Nous sélectionnons le candidat correspondant le mieux à vos besoins, tout en respectant vos contingences budgétaires.

Mediaforta People est synonyme de :

Collaborateurs de premer ordre

Nous faisons exclusivement appel aux meilleurs spécialistes susceptibles de correspondre à vos critères. C’est pourquoi nous proposons uniquement des candidats ayant passé brillamment notre procédure de sélection.

Multilinguisme

Nos candidats sont répartis dans plus de 30 pays et travaillent dans plus de 20 langues différentes. La plupart du temps, ils exercent leur activité à domicile plutôt qu’en bureau en Belgique.

Garantie

Le candidat proposé ne vous donne pas satisfaction ? Qu’à cela ne tienne, nous cherchons aussitôt un remplaçant. Ce service fait partie de notre garantie qualité.

Notre mission:

Mediaforta People vient en aide, temporairement ou durablement, aux équipes de rédacteurs web et de marketing online. Nous proposons exclusivement les meilleurs candidats sélectionnés parmi notre réseau international de spécialistes en communication et contenu. Ce qui nous distingue des autres agences de détachement, c’est notre capacité à proposer des spécialistes en contenu numérique.

Je recherche un spécialiste en contenu

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Nous sommes là pour vous aider. N’hésitez pas à nous téléphoner et à nous poser vos questions.

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Notre account manager se fera un plaisir de vous envoyer des exemples de travaux déjà réalisés pour nos clients.

Mettez-nous à l’épreuve

Pourquoi ne feriez-vous pas un essai ? Nous offrons une garantie 100 % qualité. Satisfait ou remboursé.

Lisez ici notre livre blanc:

21 conseils pour trouver des spécialistes en communication hors pair

Mediaforta People blog

Les 4 grands talents du marketeur de contenu

La fonction de marketeur de contenu ou de manager de marketing de contenu réunit deux mondes qui s’articulent autour de la communication. Cependant, cela n’empêche pas de profonds fossés de séparer le monde où apparaissent de bons textes ou de bonnes vidéos et le monde où règne le bon marketing. Autrement dit, l’écriture et la commercialisation sont deux disciplines bien distinctes et le marketeur de contenu doit allier le meilleur de ces deux mondes. Pour ce faire, cet(te) h/f doit être doté(e) d’une palette de talents. (suite…)

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Un robot pour du contenu plus puissant, est-ce possible ?

Au moment de fêter une nouvelle année, nous nous tournons résolument vers l’avenir. Pas avec des listes de tendances obligatoires, mais pour nous intéresser à un phénomène qui, déjà maintenant, frappe vigoureusement à nos portes. L’intelligence artificielle (IA) et la robotisation ont marqué 2017 de leur empreinte. Mais quelle place le robot peut-il revendiquer dans le marketing de contenu ? Quelle est son influence sur toutes ces personnes pour qui  contenu égale salaire ? Pour de nombreuses entreprises européennes qui font leurs premiers pas hésitants dans le marketing de contenu, l’IA et la robotisation ont des allures de science-fiction et paraissent bien éloignées de leur réalité. Tout le monde s’accorde à dire que le marketing de contenu s’automatise sous l’impulsion de beaux logiciels comme Hubspot et autres. Mais les robots peuvent-ils vraiment créer aussi notre contenu ?

Le robot Washington

Mi-novembre, le blog du Content Marketing Institute a publié une contribution…

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Culture d’entreprise et contenu : trouver le point de convergence

« Vous devez convaincre toute l’organisation de l’utilité du contenu ». Un conseil récurrent aux marketeurs qui veulent mettre en œuvre du contenu dans leur entreprise ou leur organisation. Cela paraît logique, mais comment procéder exactement dans la pratique ? Où trouver le point de convergence entre votre culture d’entreprise et vos ambitions en matière de marketing de contenu ?   Implémenter du contenu dans votre entreprise présente une composante  stratégique, pratique et culturel. La stratégie est l’action de la direction de l’entreprise et du marketing : voilà où nous voulons aller, voici le rôle du contenu, voici les canaux via lesquels nous allons travailler et les KPI que nous voulons réaliser.  

Où la culture d’entreprise intervient-elle ?

 Ensuite, c’est le marketing qui passe à l’action et élabore un parcours opérationnel afin de permettre à la production et à la distribution de fonctionner avec un maximum d’efficacité. C’est à ce point précis que l’aspect culturel entre en jeu :…

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